HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP DI SEBUAH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI DKI JAKARTA
Article Sidebar
Published:
Jan 29, 2015
Keywords:
Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Dosen
Main Article Content
Abstract
Tulisan ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara variabel budaya organisasi dan variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kepuasan kerja. Penggunaan variabel tersebut berdasarkan penelitian terdahulu, yaitu: H. Teman Koesmono (2005), dan Ramlan Ruvendi (2005). Penelitian ini dilakukan di sebuah Perguruan Tinggi swasta di DKI Jakarta dengan jumlah responden sebanyak 75 orang dosen tetap, dengan menggunakan tools koefisien Rank Spearman melalui software SPSS 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dosen tetap, yaitu sebesar r = 0,835 pada variabel budaya organisasi, dan r = 0,895 pada variabel gaya kepemimpinan.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Yudo, D. A. (2015). HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP DI SEBUAH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI DKI JAKARTA. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 1–12. https://doi.org/10.21067/jem.v11i1.865
Section
Articles
Authors who submit a manuscript understand that if the manuscript is accepted for publication, the copyright of the article shall be assigned to Jurnal Ekonomi Modernisasi (JEM).
References
Anoraga, Pandji. 2004. Manajemen Bisnis. Cetakan Ketiga. Rineka Cipta. Jakarta.
Anthony, Nyberg. 2010. Retaining your high performers: Moderators of the performance-job satisfaction-voluntary turnover relationship. Journal of Applied Psychology. Vol. 95, Iss. 3; pg. 440. Washington.
As’ad, M. 2004. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri. Edisi Keempat. Cetakan Kesembilan. Jogjakarta : Liberty.
Campbell, Dean. 2003. Leadership and Academic Culture in the Senate President. The American Behavior Scientist Journal Vol. 46 No. 6 March.
David, Fred R. 2004. Manajemen Strategis, Konsep. Edisi Ketujuh. Prehallindo. Jakarta.
Davis, Keith. 1985. Human Behavior at Work: Organizational Behavior. Mc.Graw Hill. New York.
Ferdinand, A.T. 2006, Metode Penelitian Manajemen. BP Undip. Semarang.
Gibson, James L, Jhon M. Ivancevich dan James H. Donelly Jr. 1999. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur dan Proses. Erlangga. Jakarta.
Hair, Joseph F. et al. 1998. Multivariate Data Analysis. Prentice-Hall,inc. New Jersey.
Handoko, H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2, BBPE. Yokyakarta.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Edisi Kedua. Penerbit Liberty. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Hermansah. 2010. Penghargaan sebagai Bentuk Apresiasi kepada Pegawai. (online), (http://economy.okezone.com/read/2010/01/19/23/295455/23/penghargaan-sebagai-bentuk-apresiasi-kepada-pegawai).
Herujito, Yayat M. 2001. Dasar – dasar Manajemen. Penerbit PT Graznido. Jakarta.
Jamaluddin, N. 2011. Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mopoli Raya Medan. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Jewell L.N & Siegall M. 1990. Contemporary Industrial and Organizational Psychology. 2nd Ed, West Publising Company. New York.
Johan, Rita. 2002. Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Lingkungan Institutusi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Penabur, No. 1 Th. 1 Maret.
Julitriarsa, Djati dan John Suprihanto. 1998. Manajemen Umum, Sebuah Pengantar. Edisi Pertama, Cetakan Ketiga. BBFE. Yogyakarta.
Koesmono, Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Manajemen. FE Universitas Kristen Petra.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2003. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. BPFE. Yogyakarta.
Marzuki. 1995. Metodologi Riset. Hanindita Offset. Yogyakarta.
Moeljono, Djokosantoso. 2005. Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Mozaffari, Neda et al. 2012. Study of Organizational Culture of Departments of Education in Isfahan Province in Academic Year 2010-11 Based on Denison Model. International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 4.
Noe, dkk. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Salemba Empat. Jakarta.
Nugraheni, Fitri. 2007. Wajah Konflik Dalam Organisasi; Penguasaan Manajemen Konflik Oleh Pemimpin. Jurnal Analisis Manajemen Vol. 2 No. 1.
Pace, R. Wayne dan Don F Faules. 2001. Komunikasi Organisasi. Rosdakarya. Bandung.
Poerwadarminta, Wilfridus Joseph Sabarija. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia: Pusat Bahasa. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Prasetyo, Edhi. 1997. Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Tehadap Produktivitas Karyawan Riyadi Place Hotel di Surakarta. Tesis. Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah. Surakarta.
Randall, Linda M. 2012. Transforming University: A Study of Process Leadership. Academy of Educational Leadership Journal, Volume 16 Number 2.
Riduwan. 2005. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Cetakan Ketiga. Alfabeta. Bandung.
Robbins, Stephen P. 2001. Organizational Behavior. Upper Saddle River. Prentice- Hall Inc. New Jersey.
Robbins, Stephen F. 2002. Perilaku Organisasi, Konsep Kontroversi dan Aplikasi. PT. Prehallindo. Jakarta.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. 2011. Organizational Behavior. Pearson. USA.
Robbins, Stephen P. 1998. Organizational Behavior: Concepts, Controversies, Applications. 8th edition, PrenticeHall. USA.
Ruvendi, Ramlan. 2005. Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga, Vol. 1 No. 1.
Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Salemba Empat. Jakarta.
Siagian, P. Sondang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Singarimbun, Masri. 1991. Metode Penelitian Survei. LP3ES. Jakarta.
Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2004. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Prenada Media. Jakarta.
Sunarto. 2004. Perilaku Organisasi. Penerbit AMUS. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Sweeny, Paul D and Dean B McFarlin. 2002. Organizational Behavior: Solutions for Management. McGraw-Hill Irwin. USA.
Syvana, Andi. 2002. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Anggota Polri Polda Metro Jaya. Jurnal Magister Manajemen. Universitas Terbuka. Jakarta.
Thoha, Miftah. 2003. Kepemimpinan dalam Manajemen. Rajawali Pers. Jakarta.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Simposium Nasional Akuntansi X, Juli.
Winardi. 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Rineka Cipta. Jakarta.
Wirda, Fisla dan Tuti Azra. 2007. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negri Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1.
Anthony, Nyberg. 2010. Retaining your high performers: Moderators of the performance-job satisfaction-voluntary turnover relationship. Journal of Applied Psychology. Vol. 95, Iss. 3; pg. 440. Washington.
As’ad, M. 2004. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri. Edisi Keempat. Cetakan Kesembilan. Jogjakarta : Liberty.
Campbell, Dean. 2003. Leadership and Academic Culture in the Senate President. The American Behavior Scientist Journal Vol. 46 No. 6 March.
David, Fred R. 2004. Manajemen Strategis, Konsep. Edisi Ketujuh. Prehallindo. Jakarta.
Davis, Keith. 1985. Human Behavior at Work: Organizational Behavior. Mc.Graw Hill. New York.
Ferdinand, A.T. 2006, Metode Penelitian Manajemen. BP Undip. Semarang.
Gibson, James L, Jhon M. Ivancevich dan James H. Donelly Jr. 1999. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur dan Proses. Erlangga. Jakarta.
Hair, Joseph F. et al. 1998. Multivariate Data Analysis. Prentice-Hall,inc. New Jersey.
Handoko, H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2, BBPE. Yokyakarta.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Edisi Kedua. Penerbit Liberty. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Hermansah. 2010. Penghargaan sebagai Bentuk Apresiasi kepada Pegawai. (online), (http://economy.okezone.com/read/2010/01/19/23/295455/23/penghargaan-sebagai-bentuk-apresiasi-kepada-pegawai).
Herujito, Yayat M. 2001. Dasar – dasar Manajemen. Penerbit PT Graznido. Jakarta.
Jamaluddin, N. 2011. Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mopoli Raya Medan. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Jewell L.N & Siegall M. 1990. Contemporary Industrial and Organizational Psychology. 2nd Ed, West Publising Company. New York.
Johan, Rita. 2002. Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Lingkungan Institutusi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Penabur, No. 1 Th. 1 Maret.
Julitriarsa, Djati dan John Suprihanto. 1998. Manajemen Umum, Sebuah Pengantar. Edisi Pertama, Cetakan Ketiga. BBFE. Yogyakarta.
Koesmono, Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Manajemen. FE Universitas Kristen Petra.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2003. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. BPFE. Yogyakarta.
Marzuki. 1995. Metodologi Riset. Hanindita Offset. Yogyakarta.
Moeljono, Djokosantoso. 2005. Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Mozaffari, Neda et al. 2012. Study of Organizational Culture of Departments of Education in Isfahan Province in Academic Year 2010-11 Based on Denison Model. International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 4.
Noe, dkk. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Salemba Empat. Jakarta.
Nugraheni, Fitri. 2007. Wajah Konflik Dalam Organisasi; Penguasaan Manajemen Konflik Oleh Pemimpin. Jurnal Analisis Manajemen Vol. 2 No. 1.
Pace, R. Wayne dan Don F Faules. 2001. Komunikasi Organisasi. Rosdakarya. Bandung.
Poerwadarminta, Wilfridus Joseph Sabarija. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia: Pusat Bahasa. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Prasetyo, Edhi. 1997. Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Tehadap Produktivitas Karyawan Riyadi Place Hotel di Surakarta. Tesis. Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah. Surakarta.
Randall, Linda M. 2012. Transforming University: A Study of Process Leadership. Academy of Educational Leadership Journal, Volume 16 Number 2.
Riduwan. 2005. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Cetakan Ketiga. Alfabeta. Bandung.
Robbins, Stephen P. 2001. Organizational Behavior. Upper Saddle River. Prentice- Hall Inc. New Jersey.
Robbins, Stephen F. 2002. Perilaku Organisasi, Konsep Kontroversi dan Aplikasi. PT. Prehallindo. Jakarta.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. 2011. Organizational Behavior. Pearson. USA.
Robbins, Stephen P. 1998. Organizational Behavior: Concepts, Controversies, Applications. 8th edition, PrenticeHall. USA.
Ruvendi, Ramlan. 2005. Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga, Vol. 1 No. 1.
Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Salemba Empat. Jakarta.
Siagian, P. Sondang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Singarimbun, Masri. 1991. Metode Penelitian Survei. LP3ES. Jakarta.
Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2004. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Prenada Media. Jakarta.
Sunarto. 2004. Perilaku Organisasi. Penerbit AMUS. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Sweeny, Paul D and Dean B McFarlin. 2002. Organizational Behavior: Solutions for Management. McGraw-Hill Irwin. USA.
Syvana, Andi. 2002. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Anggota Polri Polda Metro Jaya. Jurnal Magister Manajemen. Universitas Terbuka. Jakarta.
Thoha, Miftah. 2003. Kepemimpinan dalam Manajemen. Rajawali Pers. Jakarta.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Simposium Nasional Akuntansi X, Juli.
Winardi. 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Rineka Cipta. Jakarta.
Wirda, Fisla dan Tuti Azra. 2007. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negri Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1.