TY - JOUR AU - Wiji Setiyaningsih, Wahyu Hartawan PY - 2017/01/11 Y2 - 2024/03/29 TI - PENGEMBANGAN SISTEM PRESENSI UNTUK MENUNJANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA RSUD Dr.SAIFUL ANWAR MALANG MENGGUNAKAN METODE SYSTEM DEVELOPMENT LIFE CYCLE (SDLC JF - BIMASAKTI : Jurnal Riset Mahasiswa Bidang Teknologi Informasi JA - JFTI VL - 5 IS - 1 SE - Articles DO - UR - https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JFTI/article/view/1501 SP - AB - ABSTRAK<br />Sub Bagian Kepegawaian RSUD Dr. Saiful Anwar Malang memiliki tugas melakukan<br />administrasi kepegawaian meliputi masalah kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, penetapan<br />jabatan, mutasi, penghargaan, cuti, pensiun, termasuk presensi pegawai dalam hal ini<br />menggunakan presensi finger print. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara penulis,<br />pengolahan informasi kepegawaian sudah dilakukan dengan terkomputerisasi. Data-data<br />mengenai kepegawaian sudah berada di dalam suatu database dengan program aplikasi Simpeg.<br />Namun, aplikasi tersebut masih memiliki kekurangan yaitu belum adanya fitur pembuatan<br />laporan presensi pegawai.<br />Oleh karena itu dibutuhkan suatu konsep pengolahan data pegawai dengan fitur<br />presensi finger print, sehingga sesuai dengan kebutuhan administrasi kepegawaian RSUD Dr.<br />Saiful Anwar Malang, menggunakan PHP dan MySQL. Metode pengembangan sistem yang<br />penulis gunakan adalah SDLC. <br />Pada  akhirnya,  sistem  ini  dapat  memberikan  keluaran  kepada  penggunanya  yaitu<br />berupa  laporan data pegawai dan laporan presensi pegawai.   Untuk  ke  depannya,  aplikasi  ini<br />dapat  dikembangkan  lagi dengan penambahan modul-modul kepegawaian lainnya.<br />Kata kunci : Sistem Informasi, Kepegawaian<br />ABSTRACT<br />Sub of employment Dr. Saiful Anwar General Hospital of Malang has duty to run the<br />personnel administration like raise of degree, raise of salary, the determination of position,<br />mutation, the award, day off, retirement.<br />In this way, it uses finger print. Based on the results of observations and interview, human<br />resources information processing was done with computerized. The data of human resources<br />have been deployed in a database with application program Simpeg. But, the application is still<br />having a deficiency namely the absence of the preparation of reports attendance.<br />Therefore it needs a concept of data processing employees with features attendance<br />finger print. In accordance with their needs, the personnel administration Dr. Saiful Anwar<br />General Hospital of Malang. Use PHP and Mysql. Method of development system that the<br />researcher used was SDLC.<br />In the end, the system can give the output to the user in the form of data statement civil<br />servants and report the attendance employees. For the future, this application can be developed<br />by the addition other human resources moduls.<br />Keyword :Information System, Human Resources ER -