PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN RAKYAT KAB. PUNCAK JAYA)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Abstract This research aims to determine the influence of organizational culture and work motivation on employee performance. This research uses quantitative methods, using saturated sampling, namely 97 employees of the Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan Rakyat Kab. Puncak Jaya. The data analysis used is multiple linear regression. The research results show that organizational culture and work motivation can improve employee performance, organizational culture can improve employee performance, work motivation can improve employee performance. Suggestions for improving employee performance need to pay attention to effectiveness with initiative in carrying out tasks.
Article Details
References
Asan Muhammad Khan, Mohammad Hanif Khan dan altaf Hussain. 2020. Effect of Organizational Culture Components on Employee Job Performance in Paskistan. Journal of Research. Vol. 36, No. 4, Page 39-51
Busro, Muhammad. 2018. Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Chien, Grace C.L, Iris Mao, Enkhzaya Nergui dan Wanching Chang. 2020. The Effect of Work Motivation on Employee Performance: Empirical Evidence from 4-Star Hotels in Mongolia. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism. Vol. 1, No. 1, Page 1-23
Dessler, Gary. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi kesepuluh Jilid 1, Jakarta: PT. Indeks
Dewi, Fitriana S, Astri Nur Rahmawati, Refani Khoirunnissa dan Ibnu Husni. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia. Vol. 6, No. 4, Page 1689-1704
Dharma, Yulius. 2018. The Effect of Work Motivation on Employee Performance With Organization Citizenship Behavior as Intervening Variable at Bank Aceh Syariah. Proceedings of MICoMS. Vol. 1, Page 7-12
Djodjobo, Klinton, Wilfried S. Manoppo dan Joanne V. Mangindaan. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Dealer Honda NSS Manado). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Page 89-94
Gusti, I Agung Ayu Tri Riyantini. 2021. Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (SIA). Hita_Akuntansi dan Keuangan. Page 242-257
Majid, Abdul, Adi Lukman Hakim dan Elvina Assadam. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi. Vol. 5, No. 1, Page 9-16
Manan, Abdul. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tommindo Sinar Mulia di Jakarta. Jurnal Tabdir Peradaban. Vol. 1, No. 1, Page 1-7
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya
Nwakoby, Nkiru P, Jane Frances Okoye dan Chika C. Anugwu. 2019. Effect of Organizational Culture on Employee Performance in Selected Deposit Money Banks in Enugu State. Journal of Economics and Business. Vol. 2, No. 4, Page 1213-1225
Priansa, Donni Juni. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung : Pustaka Setia
Rahmawaty, Patria, Dessy Handa Sari dan Nurul Musfirah Khairiyah. 2022. Analisa Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Experience Dental Care Balikpapan. Seminar Nasional terapan Riset Inovatif (SENTRINOV). Vol. 8, No. 2, Page 112-117
Rizal, Abdul, Fakhry Zamzam dan Luis Marnisah. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Raya. Integritas Jurnal Manajemen Profesional. Vol. 2, No. 1, Page 27-39
Robbins, Stephen P & Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat
Soden, Salfredy, Cosmas Fernandes, Simon SIa Niha, Perseverando dan Jou Sewa Adrianus. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Raijua Kabupaten Sabu Raijua. Jurnal Ekonomi Manajemen SIstem Informasi. Vol. 4, No. 4, Page 696-705
Susanto, Natalia. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Dispilin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora. Vol. 7, No. 1, Page 1-6
Wayan, I Arya Lantara. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Indonesia Tourism Development Corporation (ITDC). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. Vol. 10, No. 1, Page 231-240
Wiyanto dan Muhamad Idruss. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Sinar Permaja (South Quarter). Jurnal Disrupsi Bisnis. Vol. 4, No. 1, Page 1-12
Yuliana, Galuh Dewi. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Kota Mojokerto. Jurnal Ekonomi Syariah. Vol. 6, No. 2, Page 98-112