PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (DINAS TENAGA KERJAA DAN TRNSMIGRASI KAB. PUNCAK JAYA)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Abstract This research aims to determine the influence of organizational culture and workload on employee performance. This research uses quantitative methods, using saturated sampling, namely 50 employees of the Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Puncak Jaya. The data analysis used is multiple linear regression. The research results show that organizational culture and workload can improve employee performance, organizational culture can improve employee performance, workload can improve employee performance. Suggestions for improving employee performance need to pay attention to the effectiveness with which organizational resources are used.
Article Details
References
Anggara, Komang Pasek, I Wayan Sujana dan Ni Nyoman Ari Novarini. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Koperasi Unit Desa Pedungan. Jurnal EMAS, Vol. 3, No. 6, Page 94 – 107.
Astuti, Dewi. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN), Vol. 2, No. 2, Page 55 – 68.
Batubara, Gabriel Saulina dan Ferryal Abadi. 2022. Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, teknologi dan Pendidikan (Sibatik Journal). Vol. 1, No. 11, Page 2483 – 2496.
Busro, Muhammad. 2018. Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Dessler, Gary. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi kesepuluh Jilid 1, Jakarta: PT. Indeks
Febriani, Fika Aurelia, Abdul Haeba Ramli dan Heru Kreshna Reza. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Keterikatan Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan (JIMKES), Vol. 11, No. 2, Page 309 – 320.
Haemin, Aditya Sukamajati dan Sri Suawarsi. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi berdasarkan Culture Toxic Index terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), Vol. 2, No. 1, Page 1 – 4.
Handayani, Happy Nur Fitri, M. Havidz Aima, hernawati W Retno Wiratih. 2022. Effect Of Workload And Work Environment On Work Motivation And Its Implications On Employee Performance At Pt Ciptajaya Sejahtera Abadi. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science (DIJEMSS), Vol. 3, No. 4, Page 502–515.
Hermawan, Eric. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan beban Kerja terhadap Kinerja PT. sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, Vol. 22, No. 2, Page 173 – 180.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Muslih dan Reyza Tri Satya Hardani. 2022. Effect of Work Environment and Workload on Employee Performance. International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET), Vol. 1, No. 1, Page 23–35.
Nurhasanah, Jufrizen dan Zulaspan Tupti. 2022. Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah (JESYA), Vol. 5, No.1, Page 245 – 261.
Opoku, Erica. O., Chang Hongqin dan Simon A. Aram. 2022. The Influence of Organizational Culture on Employee Performance in the Banking Sector: Evidence from GCB Bank, Ghana. European Journal of Business and Management Research, Vol. 7, No. 2, Page 168–175
Paais, Maartje dan Josef R. Pattiruhu. 2020. Effect of Motivation, leadership and Organizational Culture on Satisfaction and Employee Performance. Journal of Asian Finance, Economics and Business, Vol. 7, No.8, Page 577 – 588.
Priansa, Donni Juni. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung : Pustaka Setia
Putri, Nazla Syafrina, Syaiful Bahri dan Muis Fauzi Rambe. 2023. Pengaruh beban Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Moderating pada Kantor Badan Pusat Statistik KAbupaten Deli Serdang. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen (MANEGGGIO), Vol. 6, No. 2, Page 222 – 235.
Raymond, Dian Lestari Siregar, Anggia Dasa Putri, Mohamad Gita Indrawan dan Jontro Simanjutak. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. tanjung Mutiara Perkasa. Jurnal Sistem Informasi & Manajemen (JURSIMA), Page 129 - 133
Robbins, Stephen P & Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Santoso, Muhammad Rendi dan Sri Widodo. 2022. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, Vol.12, No.1, Page 84 – 94.
Saputra, Farhan, Alifah Jiddal Masyruroh, Bayu Putra Danaya, Srirahayu Putri maharani, Nova Astia Ningsih, Tania Septfania Ricki, Ganis Aliefiani Mulya Putri, Jumawan dan Hadita. 2023. Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta. Jurnal Riset Manajemen (JURMA), Vol. 1, No. 3, Page 329 – 341.
Sarumaha, Werni. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi (JAMANE), Vol. 1, No. 1, Page 28 – 36.
Widiastuti, Ni Komang Mia, Putu Yudy Wijaya dan I Gede Aryana Mahayasa. 2023. Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar). Journal of Applied Management Studies (JAMMS), Vol. 4, No. 2, Page 147 – 158.
Wiratama, Rai Agus Adi, Anak Agung Dwi Widyani, Ni Putu Ayu Sintya Sawaswati. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. Jurnal EMAS, Vol. 3, no. 8 Page 190 – 199.