PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. BUDI KARTA di Kalimantan Timur)
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para karyawan. Sampel yang digunakan sejumlah 40 responden pegawai PT. Budi Karta. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta berpengaruh positif signifikan dan secara parsial Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Budi Karta.
Article Details
References
Allhudhori, M. (2018). Pengalruh Pelaltihaln terhaldalp Kinerjal Pegalwali paldal Puskesmals Simpalng Kalwalt Kotal Jalmbi. Jurnall Ilmialh Universitals Baltalnghalri Jalmbi, 18(3), 654–658. https://doi.org/10.33087/jiubj.v18i3.533
Alminudin, Al. M., Ep, Al., & Dewi, R. S. (2015). Pengalruh K3 Daln Kompensalsi Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT PERTAlMINAl ( PERSERO ) Malrketing Operaltion Region IV. Jurnall Malnaljemen, 4(3), 1–6.
Firdalus, Muchalmmald Falhald; Goib, Al. Al., & Febialnal, C. (2021). Pengalruh Kesehaltaln Daln Keselalmaltaln Kerjal (K3) Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln di Puskesmals Melong Alsih. Jurnall Inovalsi Penelitialn, 2(6), 1695–1704.
Halsibualn, D. H. M. S. P. (2012). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial. PT. Bumi Alksalral.
Kesumal, I. G. N. Al. I., & Rialnal, G. (2015). Pengalruh Kompensalsi, Pendidikaln Daln Pelaltihaln, Progralm Keselalmaltaln Daln Kesehaltaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Di Hotel Kutal Palraldiso Kutal,. Diss. Udalyalnal University, 411–425. http://www.tjyybjb.alc.cn/CN/alrticle/downloaldAlrticleFile.do?alttalchType=PDF&id=9987
Kresnal, M. M. B., & Sualnal, I. W. (2019). Pengalruh Kompensalsi, Pendidikaln daln Pelaltihaln, Progralm Keselalmaltaln daln Kesehaltaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln BPBD Talbalnaln. E-Jurnall Malnaljemen, 8(4), 2584–2612.
Kalsmir. (2016). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial (Teori daln Pralktek). PT. Raljal Gralfindo Persaldal.
Kresnal, M. M. B., & Sualnal, I. W. (2019). Pengalruh Kompensalsi, Pendidikaln daln Pelaltihaln, Progralm Keselalmaltaln daln Kesehaltaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln BPBD Talbalnaln. E-Jurnall Malnaljemen, 8(4), 2584–2612.
Nugralhal, Al., & Tjalhjalwalti, S. S. (2017). Pengalruh Kompensalsi Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln di Calrgill Tropicall Pallm (ISK Lalke View Estalte). Jurnall Riset Bisnis Daln Investalsi, 3(3), 24–32. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i3.942
Qurbalni, D., & Selviyalnal, U. (2018). Pengalruh Keselalmaltaln & Kesehaltaln Kerjal (K3) Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal Pt. Tralkindo Utalmal Calbalng BSD. Jimf (Jurnall Ilmialh Malnaljemen Forkalmmal), 1(3), 110–129. https://doi.org/10.32493/frkm.v1i3.2553Salrwoko, E. (2018). Pralktikum Staltistik IBM SPSS Staltistics 22. Universitals Kalnjuruhaln Mallalng.
Salrwoko, E. (2018). Pralktikum Staltistik IBM SPSS Staltistics 22. Universitals Kalnjuruhaln Mallalng.
Sinalmbelal, P. D. L. P. (2016). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial (S. & R. Dalmalyalnti (ed.)). PT. Bumi Alksalral.
Sugiyono, P. D. (2013). Metode Penelitialn Pendidikaln Pendekaltaln Kualntitaltif, Kuallitaltif, daln R&D. Allfalbetal.
Umi, M. Z., & Nurnidal, I. (2018). Pengalruh Pelaltihaln Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln: Studi Paldal PT. Mitral Solusi Telemaltikal (MST) Jalkalrtal. Journall E-Proceeding of Malnalgement, 5(1), 1123–1129.
Waldhwal, S., & Kumalr, M. (2019). Effect of Tralining on Employee Performalnce : Investigalting Indialn Balnking Sector. Journall of Gralphic Eral University, 7(1), 83–89.