Komitmen Organisasional Dipengaruhi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Self-Efficacy
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study was conducted to analyze the influence of leadership, organizational culture, and self-efficacy on organizational commitment in government employees. This study used a quantitative approach, with purposive sampling or based on certain criteria. The number of respondents involved in this study was 76 Civil Servants at the Maritime Affairs and Fisheries Service obtained from the Slovin formula. Data collection was carried out through the distribution of questionnaires distributed online. Data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) approach to determine the influence of each variable on organizational commitment. The results of the study indicate that (1) leadership has a positive and significant influence on organizational commitment, (2) organizational culture has a positive and significant influence on organizational commitment, and (3) self-efficacy also has a positive and significant influence on organizational commitment. These findings emphasize the importance of leadership development, strengthening organizational culture, and increasing self-efficacy to increase employee commitment. This study provides practical implications for human resource management in government agencies.
Article Details
Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. The copyright of the received article once accepted for publication shall be assigned to the journal as the publisher.
References
Aheruddin, A., Eryanto, H., & Sariwulan, T. (2024). The Influence Of Leadership Style And Self-Efficacy On Organizational Commitment Mediated By Job Satisfaction In Village Officers On Sumbawa Island. Educational Administration: Theory And Practice, 30(6), 3345–3366. https://doi.org/10.53555/kuey.v30i6.4435
Anggi, C. M., Samosir, & Sari, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bca, Tbk Pekanbaru. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 3(1), 22–34. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Destrianin Fitri, & Swasti, K. I. (2025). Kinerja Karyawan Produksi Cv.Xyz Dipengaruhi Oleh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi 1. 14(2021), 31–38. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i1.1279
Diaurridh, M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variable Intervening Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Sumatera Barat. Jssha Adpertisi Journal, 2(1), 29–40. https://doi.org/10.62728/jsshha.v2i1.323
Fakhar, M. R., Zulfikarijah, F., & Irawati, S. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Komitmen Organisasional Relawan Covid-19 Di Srpb Kota Pasuruan. Peradaban Journal Of Economic And Business, 1 No 2, 28–36. https://doi.org/10.59001/pjeb.v1i2.32
Halim, Tio Alvino & Bhramasari, I. A. (2025). Pengaruh Self Efficacy , Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. 2(1), 415–427. https://doi.org/10.61722/jrme.v2i1.3886
Izati, Siti, Salma, N., & , Munawaroh, M. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 3(1), 173–188. https://doi.org/10.29244/jmo.v8i3.22447
Izzah, R., & Kustini, K. (2023). Innovative Behavior Moderates The Effect Of Self Efficacy And Creativity. International Journal For Multidisciplinary Research, 5(4), 1–10. https://doi.org/10.36948/ijfmr.2023.v05i04.5090
Makalikis, Indah Tesalonika ; Lengkong, Victor P.K ; Uhing, Y. (2025). Pengaruh Stres Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. 3(1). https://doi.org/10.2324/4nmc1z49
Maria, S., Lestari, D., Rochaida, E., Darma, D. C., & Rahmawati, H. R. (2021). Self-Efficacy, Organizational Commitment, and Employee Performance – From Public Office. Cactus, 3(1), 6–15. https://doi.org/10.24818/cts/3/2021/1.01
Maswanto; Hadi, L. & D. S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Guru Terhadap Komitmen Organisasi Pada Sekolah Dasar Islam Terpadu (Sd It) Di Kabupaten 50 Kota. Manajemen dan Keuangan, 5(4), 79–84. https://ejurnalunsam.id/index.php/jmk
Meizary, A., & Magdalena, B. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 4(1), 501–515. https://doi.org/10.47709/jebma.v4i1.3722
Merlinnia Sandra Dewi, Kusuma Chandra Kirana, & Didik Subiyanto. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kerjasama Tim terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada CV. Alfazza Abadi). Jurnal Kolaboratif Sains, 5(8), 534–544. https://doi.org/10.56338/jks.v5i8.2702
Muzandi. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Personality, Dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Kantor Desa Dasan Baru Kecamatan Kediri Kabupaten Lombok Barat. Unram Management Review., 1, 23–34.
Naufal, M. A., Wibisono, C., & Indrawan, M. G. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir , Lingkungan Kerja dan Self Efficacy terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Bank Riau Kepri Syariah di Kota Batam. 25(1), 91–97. https://doi.org/10.33087/jiubj.v25i1.467
Nurillah, N., Suparman, L., & Suryatni, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi (Study Pada Pegawai BKD Dan PSDM Di Kabupaten Dompu). Jrime: Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi, Vol.2, No.(29 April 2024). https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v2i2.1515
Nurul Inayah Dan, Rohmah, S. N. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Islami Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koppontren. 2(2), 60–80.
Patadungan, H., & Nurhayati,. (2024). YUME: Journal of Management Hubungan Selft-Effficacy dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja. YUME: Journal of Management, 7(1), 358–362. https://doi.org/10.37531/yum.v7i1.6349
Pranata, E., Martini, L. K. B., & Mustika, I. N. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nicepro Megatama. Values, 1(4), 102–111.
Pratama, M. S., & Dewi2, I. G. A. M. (2020). Pengaruh Keadilan Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Pada Lpd Kuta. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu, 9(11), 3448–3468. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i11.p02
Prayudi, Ahmad;Sari Warsani Purnama; & Anidya, D. A. A. (2022). Kepemimpinan. Http://Warsanipurnamasari.Blog.Uma.Ac.Id/Wp-Content/Uploads/Sites/162/2023/02/Kepemimpinan-Ahmad-Prayudi.Pdf
Putri, V. D., Zulfadil, Z., & Aulia, A. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Kantor Dinas Pertanian Dan Perikanan Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Sosial Humaniora Terapan, 5(1). https://doi.org/10.7454/jsht.v5i1.1016
Ritonga, I. S., Prayoga, Y., & Abd, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Penghargaanterhadap Disiplin Kerja Dengan Komitmenorganisasi Sebagai Mediasi Dinasketenagakerjaan Kabupaten Labu. Jurnal Mirai Management, 8(3), 327–337. Https://Journal.Stieamkop.Ac.Id/Index.Php/Mirai/Article/View/6156
Rivaldi, R., Putra, R. B., Dika, R. P., Mulyani, S. R., & Putra, R. A. (2023). Pengaruh Self Leadership Dan Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perikanan Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam. Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen, 4(2), 231–242. https://doi.org/10.35957/prmm.v4i2.4591
Rovita, Oktaviola, & Rahma. (2024). Hubungan Antara Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Dengan Komitmen Karyawan Pada Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Sijunjung Novella Rovitia Rahma Septia Sari Komitmen Organisasi Merupakan “ A Psycological State That Binds The I Ndividu. 3. https://doi.org/10.61132/rimba.v2i3.1035
Sadikin, S., Ariyani, E. D., Muzakki, M. R. A., Muhammad, A., & Waluyo, G. A. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi. JIMEA Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 8(1), 1680–1693. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3715
Saputra, I. K. W., Wimba, I. G. A., & ... (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Self Eficacy Terhadap Komitmen Organisasional. WidyaAmrita: Jurnal …, 3(8), 1521–1531. https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24
Sastia Dewi, T., Handari Adji, W., & Piksi Ganesha Bandung, P. (2023). The Influence Of Employee Performance Relationship And Self Efficacy On Organizational Commitment In The Bandung City Manpower Service. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(6), 6309–5316. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Wardani, S., Wulandari, S., Falahi, A., Harahap, M. G., Ekonomi, F., Muslim, U., & Al, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Budaya Organisasi Dan Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Organisasional Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kecamatan Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai 2, 549–557. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/bisnet/article/view/3510
Wardhana, A. (2024). Komitmen Organisasional. Jurnal Manajemen Unud, 7(9), 4628–4656. https://www.researchgate.net/publication/385619041_Komitmen_Organisasional
Yasin, N. A., Nasir, M., & Kurniawaty, K. (2023). The Influence of Leadership and Organizational Culture on Organizational Commitment To Employees of Grand Mode Cendrawasih. Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 6(1), 48–54. https://doi.org/10.31850/economos.v6i1.2242