The role of leadership functions and organizational culture improving employee performance
Article Sidebar
Published:
Nov 27, 2017
Keywords:
Leadership Funtions, Organizational Culture, Employee Performance
Main Article Content
Abstract
This study aims to analyze the influence of leadership functions and organizational culture on the performance of academic employees at the University of Ichsan Gorontalo simultaneously or partially. The method of analysis used is multiple linear regressions. This research uses purposive sampling and data collection techniques using questionnaires. The results showed that leadership functions significantly affect employee performance. Organizational culture has a significant effect on employee performance. Leadership function and organizational culture have simultaneous effect on employee performance.
Article Details
How to Cite
Abdussamad, Z. (2017). The role of leadership functions and organizational culture improving employee performance. MBR (Management and Business Review), 1(1), 24–29. https://doi.org/10.21067/mbr.v1i1.2046
Section
Articles
References
Fadli, U. M. ( 2012). "Pengaruh Kepemimpinan Dekan terhadap Kepuasan Kerja Dosen: Studi Kasus pada Dosen di Universitas Singaperbangsa Karawang." Manajemen 10(1): 1002-1015.
Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Keempat. Semarang, Universitas Diponegoro.
Kadji, Y. (2008). Implementasi kebijakan publik dalam perspektif realitas. Jakarta, Cahaya Abadi.
Kusnendar, S. (2013). "Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pehubungan Kabupaten Kediri." Otonomi 13.
Nawawi, I. (2015). Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja: Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang, Dinamika dan Kinerja Organisasi. Jakarta, Prenada Media Group.
Ndraha, T. (1997 ). Budaya organisasi Jakarta, Rineka Cipta.
Robbins, S. P. (2006). Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Jakarta, Arcan.
Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai : Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta, Graha Ilmu.
Wisnu, D. A. (2013). "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Rektor terhadap Kinerja Pegawai Nonedukatif pada Universitas Negeri Surabaya (Studi Pada Pegawai Di Kantor Pusat UNES)." Ilmu Administrasi Negara 1: 2.
Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Keempat. Semarang, Universitas Diponegoro.
Kadji, Y. (2008). Implementasi kebijakan publik dalam perspektif realitas. Jakarta, Cahaya Abadi.
Kusnendar, S. (2013). "Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pehubungan Kabupaten Kediri." Otonomi 13.
Nawawi, I. (2015). Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja: Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang, Dinamika dan Kinerja Organisasi. Jakarta, Prenada Media Group.
Ndraha, T. (1997 ). Budaya organisasi Jakarta, Rineka Cipta.
Robbins, S. P. (2006). Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Jakarta, Arcan.
Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai : Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta, Graha Ilmu.
Wisnu, D. A. (2013). "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Rektor terhadap Kinerja Pegawai Nonedukatif pada Universitas Negeri Surabaya (Studi Pada Pegawai Di Kantor Pusat UNES)." Ilmu Administrasi Negara 1: 2.