SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN FUNDING OFFICER BERPRESTASI PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH PAPUA SORONG PAPUA BARAT MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

Abstract

ABSTRAK
Pemilihan Funding Officer Beprestasi merupakan suatu faktor yang sangat penting bagi
perencanaan karir FO dan juga untuk meremajakan suatu posisi jabatan agar diduduki oleh seseorang
yang mempunyai kriteria-kriteria yang cocok untuk menempati suatu jabatan yang dibutuhkan
tersebut. Hal yang harus dicermati yaitu bagaimana cara untuk memilih FO yang   sesuai dengan
kriteria yang ada pada suatu jabatan tertentu. Penentuan kriteria atau profil jabatan diperlukan oleh
sebuah sistem informasi yang baik untuk mencegah kesalahan dan kecurangan yang dilakukan oleh
pihak-pihak tertentu, dalam hal ini digunakan sistem pendukung keputusan (SPK) agar proses tersebut
berjalan secara fair.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan FO dengan menggunakan metode  profile matching
ini dibuat berdasarkan data yang terdapat pada Bank Papua Sorong. Proses  Profile Matching
dilakukan untuk merekomendasikan FO yang cocok untuk menempati suatu jabatan yang tertentu
yang dibutuhkan kepada pihak pengambil keputusan berdasarkan pada 3 aspek, yaitu aspek
kecerdasan, sikap kerja dan perilaku.
Hasil dari proses ini berupa ranking FO  ini dijadikan rekomendasi bagi pihak pengambil
keputusan untuk memilih FO yang cocok yang memiliki kriteria sedekat mungkin dengan kriteria
jabatan yang dibutuhkan.
Kata kunci  : Sistem Pendukung Keputusan, profile matching, pemilihan Funding Officer
Berprestasi Pada Bank Pembangunan Daerah Sorong Papua Barat
ABSTRACT
Election Funding Officer Achievement is a very important factor for career planning FO and also to
rejuvenate an office position that was occupied by someone who has the appropriate criteria to
occupy a position that is needed. It should be observed that the FO how to choose appropriate
criteria exist in a certain position. Determination of criteria or profile positions required by a good
information system to prevent errors and fraud committed by certain parties, in this case the use of
decision support systems (DSS) that the process is run fairly.
FO Election Decision Support System using matching profile is created based on data contained in
the Bank of Papua Sorong. Profile Matching Process FO performed to recommend suitable to occupy
a certain position required for the decision maker based on three aspects, namely intelligence, work
attitudes and behaviors.
The results from this process is used as a form of ranking FO recommendation for the decision maker
to choose a suitable FO that has criteria as close as possible to the positions required criteria.
Keywords:  Decision Support System,  profile  matching, selection  Funding Officer  Achievement  In
Regional Development Bank Sorong West Papua.