Pengaruh karakteristik individu dan beban kerja terhadap prestasi kerja yang dimediasi stress kerja di BPR Sumber Dhana Makmur Kota Batu

Article Sidebar

PDF
Published: Dec 28, 2017
DOI: https://doi.org/10.21067/mbr.v1i2.4729
Keywords:
karakteristik individu, beban kerja, stres kerja, prestasi kerja

Main Article Content

Yuliasmi Indrassaleh
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap prestasi kerja, pengaruh karakteristik individu terhadap prestasi kerja melalui stres kerja, pengaruh beban kerja terhadap prestasi kerja, pengaruh beban kerja terhadap prestasi kerja melalui stres kerja. Penelitian ini pada BPR Sumber Dhana Makmur Kota Batu. Dengan jumlah sampel sebanyak 69 pegawai BPR Sumber Dhana Makmur Kota Batu. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, karakteristik individu berpengaruh signifikan positif terhadap prestasi kerja melalui stress kerja, beban kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap prestasi kerja, beban kerja berpengaruh signifikan negative terhadap prestasi kerja melalui stress kerja.

Article Details

How to Cite
Indrassaleh, Y. (2017). Pengaruh karakteristik individu dan beban kerja terhadap prestasi kerja yang dimediasi stress kerja di BPR Sumber Dhana Makmur Kota Batu. MBR (Management and Business Review), 1(2), 96–105. https://doi.org/10.21067/mbr.v1i2.4729
Issue
Vol. 1 No. 2 (2017): Desember
Section
Articles

References

Andriani K, A. (2014). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 2(2).

Bachmid, N. A., Ogi, I., & Sumarauw, J. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2).

Fathoni, A. (2009). Organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Rineka Cipta.

Karim, N. (2013). Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Cafe Bambu Express Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4).

Kasmarani, M. K. (2012). Pengaruh beban kerja fisik dan mental terhadap stres kerja pada perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro, 1(2), 18807.

Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Moses, R. M. (2014). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawwan (Studi Pada Karyawan Pt. inti Bara Mandiri Tuban). Jurnal Administrasi Bisnis, 12(1).

Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Universitas Indonesia (UI-Press).

Paat, C. S. G. (2016). Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Manado. Efisiensi, 16(4).

Pujiwati, A., & Susanty, E. (2015). The Influence of Individual Characteristics and Work Motivation on Employee Performance. Conference In Business, Accounting, And Management (CBAM), 2(1), 46–52.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2006). Perilaku organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Setiono, B. A. (2001). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Prestasi Kerja. Universitas Airlangga.

Susana, E. (2009). Karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan bank syariah. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 13(3).

Suwarto, F. X. (2010). Perilaku Keorganisasian edisi 5. Yogyakarta: Universitas Atmajaya Yogyakarta.

Yunita, R., Paranoan, D. B., & Riady, G. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrative Reform (JAR), 2(1), 26–37.