Pengaruh Desentralisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial pada Bankaltimtara KC Sangatta Utara
Abstract
Kinerja manajerial merupakan kinerja suatu individu perusahaan pada kegiatan – kegiatan manajerialnya. Desentralisasi bergantung pada informasi sistem akuntansi manajemen dalam meningkatkan kinerja manajerial karena kedua hal ini memiliki kesamaan yang positif. Gaya kepemimpinan ialah keahlian dalam mempengaruhi sebagian orang atau bahkan kelompok untuk mencapai suatu tujuan seperti kinerja manajerial. Sistem akuntansi manajemen sebagaimana mestinya menghasilkan informasi serta data yang kemudian digunakan dalam pengambilan keputusan dikarenakan kualitas informasi sangat diperlukan agar lebih akurat. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh signifikan desentralisasi, gaya kepemimpinan dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada perusahaan Bankaltimtara Kantor Cabang Sangatta Utara. Populasi yang ada pada penelitian ini sebanyak 33orang kemudian diambil menjadi sampel hanya sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik probability sampling. Analisis data pada penelitian ini ialah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu desentralisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, sedangkan gaya kepemimpinan dan sistem akuntansi manejemen terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.
References
Addiansyah, Muhammad. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Eksplanatif Kuantitatif Pada CV. Putra Nugraha Sentosa ….” Indonesian Journal on Learning and Advanced Education (IJOLAE) 6–7.
Febrianti, Rizki, dan Yulia Fitri. 2020. “Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen, Ketidakpastian Lingkungan, Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Bumn Di Banda Aceh).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi 5(2):257–69. doi: 10.24815/jimeka.v5i2.15561.
Frestilia, Nindhy. 2013. “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial.” Jurnal Akuntansi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang 1(1):1–10.
Hammad, Salah A., Ruzita Jusoh, dan Imam Ghozali. 2013. “Decentralization, perceived environmental uncertainty, managerial performance and management accounting system information in Egyptian hospitals.” International Journal of Accounting and Information Management 21(4):314–30. doi: 10.1108/IJAIM-02-2012-0005.
Lawrance, dan Lorsch. 1967. “Organizational design: A contingency approach. A model for organic management design.” Business Horizons 16(2):59–68. doi: 10.1016/S0007-6813(73)80011-4.
Addiansyah, Muhammad. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Eksplanatif Kuantitatif Pada CV. Putra Nugraha Sentosa ….” Indonesian Journal on Learning and Advanced Education (IJOLAE) 6–7.
Febrianti, Rizki, dan Yulia Fitri. 2020. “Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen, Ketidakpastian Lingkungan, Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Bumn Di Banda Aceh).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi 5(2):257–69. doi: 10.24815/jimeka.v5i2.15561.
Frestilia, Nindhy. 2013. “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial.” Jurnal Akuntansi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang 1(1):1–10.
Hammad, Salah A., Ruzita Jusoh, dan Imam Ghozali. 2013. “Decentralization, perceived environmental uncertainty, managerial performance and management accounting system information in Egyptian hospitals.” International Journal of Accounting and Information Management 21(4):314–30. doi: 10.1108/IJAIM-02-2012-0005.
Lawrance, dan Lorsch. 1967. “Organizational design: A contingency approach. A model for organic management design.” Business Horizons 16(2):59–68. doi: 10.1016/S0007-6813(73)80011-4.
Nugroho, Arief Teguh. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Pengembangan Wiraswasta 20(2):139. doi: 10.33370/jpw.v20i2.254.
Paylosa, Fanny. 2014. “Pengaruh Strategi Bisnis dan Desentralisasi Terhadap Hubungan Antara Pemanfaatan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial.” Jurnal Akuntansi FE Universitas Negeri Padang Volume 9,(1):1–20.
Putra, Sakra Brahma, dan Ahyar Yuniawan. 2015. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Bank OCBC NISP Tbk. KCP Bekasi).” Diponegoro Journal of Management 4(1):1–13.
Ramadhini, Anggia Suci, Kirmizi Ritonga, dan Taufeni Taufik. 2019. “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi pada OPD Provinsi Riau).” Jurnal Tepak Manajemen Bisnis XI(1):23–37.
Senduk, Jilie Maria, Ventje Ilat, dan Victorina Tirayoh. 2017. “Pengaruh Desentralisasi, Strategi Bisnis Dan Pemanfaatan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt Bank Mandiri Di Manado.” Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi 12(01):73–82. doi: 10.32400/gc.12.01.17139.2017.
Sigilipu, Steffi. 2013. “Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Dan Sistem.” Jurnal EMBA 1(3):239–47.
Surya, Daniel, dan Devie. 2013. “Pengaruh Budgeting Participation terhadap Managarial Performance Pada Sektor Manufaktur.” Business Accounting Review 1(2):151–60.
Vidal, Gelmar García, Reyner Pérez Campdesuñer, Alexander Sánchez Rodríguez, dan Rodobaldo Martínez Vivar. 2017. “Contingency theory to study leadership styles of small businesses owner-managers at Santo Domingo, Ecuador.” International Journal of Engineering Business Management 9:1–11. doi: 10.1177/1847979017743172.
Wijaya, HERMAN. 2021. “The Pengaruh Desentralisasi Dan Ketidakpastian Tugas Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening.” JAK (Jurnal Akuntansi) : Kajian Ilmiah Akuntansi 8(1):122–41. doi: 10.30656/jak.v8i1.2883.
Wulandari, Diana Eka, dan Ikhsan Budi Riharjo. 2016. “Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan.” Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya 5(4):1–21.
Sodikin. 2015. Akuntansi Manajemen. UPP STIM YKPN.
Harrison, Christian. 2020. “Contingency Leadership Theory.” Traditional Paradigms of Leadership 1(1):76–87. doi: 10.1007/978-3-030-40805-3_3.
Mowen, Maryanne M., Don R. Hansen, dan L. Heitger. 2017. Dasar - Dasar Akuntansi Manajerial.
Mulyadi. 2015. Akuntansi Manajemen. Salemba Empat.
Mahabbah. 2021. “Pengaruh Karakteristik Informasi dari Sistem Akuntansi Manajemen, Desentralisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rumah Sakit Umum Pemerintah di Wilayah Kota Medan.” Jurnal Pembangunan Wilayah & Kota 1(3):82–91.
Randi. 2018. “Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus PT.Charoen Pokphand Indonesia, TBK).” Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. 10–27.
